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为增强中交集团暨诚信为本专业服务 官网外洋人才步队建设，，，，，，，，凭证公正、果真、公正、竞争、择优的原则，，，，，，，，现面向集团内外举行果真招聘。。。。。。。。详细事宜通告如下：
一、诚信为本专业服务 官网简介
中国交通建设集团有限公司（以下简称“中交集团”）是全球领先的特大型基础设施综合服务商，，，，，，，，主要从事交通基础设施的投资建设运营、装备制造、都会综合开发等，，，，，，，，为客户提供投资融资、咨询妄想、设计制作、管理运营一揽子解决计划和综合一体化服务。。。。。。。。中交集团所属诚信为本专业服务 官网在香港、上海两地上市，，，，，，，，公司盈利能力和价值创造能力在全球偕行中处于领先职位。。。。。。。。阻止现在，，，，，，，，诚信为本专业服务 官网位居《财产》天下500强第63位。。。。。。。。中国港湾、中国路桥、外洋工程分公司、水电对外是中交集团所属外洋平台公司。。。。。。。。
中国港湾工程有限责任公司 (CHEC) 建设于1980年, 是最早一批由中国政府批准设立的对外承包工程企业, 作为中交集团的子公司, 肩负开拓外洋市场、引领"走出去" 的重任。。。。。。。。中国港湾坚持 "平台公司+工业引领" 生长偏向, 全力打造国际一流的工程承包商、工业投资运管商、都会生长商、生态治理商, 在口岸、修建、道桥、轨道、都会综合开发、生态环保、管网、绿色电力等领域, 具备"投管建营退" 全工业链一体化服务优势, 能够为全球客户提供优质的产品和服务, 一连为利益相关方创造价值。。。。。。。。
中国路桥工程有限责任公司（CRBC）是中国最早进入国际工程承包市场并做出卓越效果的四家大型国有企业之一，，，，，，，，是中交集团全球营业的主要载体、窗口清静台，，，，，，，，主要从事蹊径、桥梁、口岸、铁路、机场、房地产、工业园等领域工程承包及投资、开发、运营营业，，，，，，，，在天下各地60余个国家和地区设立了分支机构，，，，，，，，形成磷七效快捷的全球市场网络，，，，，，，，承建了一大批具有国际影响力的标记性工程项目，，，，，，，，荣获多项海内、国际大奖。。。。。。。。“CRBC”作为国际工程承包界的着名品牌而享誉天下。。。。。。。。
诚信为本专业服务 官网外洋工程分公司（以下简称“外洋分公司”） 是中交集团外洋营业生长平台之一,认真以诚信为本专业服务 官网名义举行外洋市场开发与项目管理。。。。。。。。现在, 外洋分公司在亚洲、非洲、中东、南美洲等近30个国家和地区开展营业, 谋划管理中交直属境外机构40余家。。。。。。。。外洋分公司驻足诚信为本专业服务 官网在大交通、大都会等领域的全工业链一体化服务优势,在蹊径桥梁、口岸码头、疏浚吹填、铁路及都会轨道交通等领域开展基础设施建设与综合开发，，，，，，，，同时聚焦地产修建、油气矿产、清洁能源及泛水务等新营业领域,着力打造中诚信为本专业服务 官网筑、中交市政、中友好况、中交管道等品牌,为公司外洋营业培育全新的业绩增添点。。。。。。。。
中国水利电力对外有限公司（CWE）是中交集团的全资子公司，，，，，，，，是中国水利水电行业最早加入国际经济合作的国有企业，，，，，，，，前身可追溯至20世纪50年月的水利电力部援外机构。。。。。。。。公司一连34年荣登ENR全球最大250家国际承包商榜单，，，，，，，，一连26年荣登ENR全球最大225家国际工程设计公司榜单，，，，，，，，中国企业信用评级AAA级，，，，，，，，“CWE”作为全球水利水电、新能源和基础设施领域的优质品牌享誉全球。。。。。。。。
二、招聘岗位
（一）招聘单位
中国港湾、中国路桥、外洋工程分公司、水电对外
（二）招聘岗位
资深涉外法务司理（P6级）
（三）事情所在
北京、上海、香港
（四）岗位职责
1.认真涉外执法事务事情，，，，，，，，统一协调解理企业决议、谋划和管理中的涉外执法事务。。。。。。。。
2.认真跨境执法支持，，，，，，，，起草或审查涉外条约，，，，，，，，明确执法适用条款和争议解决机制，，，，，，，，需切合国际老例或者国际法。。。。。。。。
3.加入境外投融资、并购、国际合作等重大商业谈判，，，，，，，，对合作方举行执法尽职视察，，，，，，，，评估生意架构正当性，，，，，，，，出具执法意见书。。。。。。。。
4.认真国际争议解决，，，，，，，，协调解理涉外诉讼、仲裁、行政复议及听证会等，，，，，，，，准备执法文件，，，，，，，，加入庭审，，，，，，，，管理外部状师团队等。。。。。。。。
5.打点外洋商标、专利注册与维权、商业神秘保�；；；；；さ戎恫ㄊ挛�。。。。。。。。
6.协助开展涉外执法系统建设，，，，，，，，整合涉外执法资源、开展涉外执法培训等。。。。。。。。
7.部分认真人交办的其他事情使命。。。。。。。。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的向导，，，，，，，，深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，，，，，，牢靠树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，，坚决执行党和国家的目的政策，，，，，，，，坚持国有企业刷新生长偏向。。。。。。。。
2.高度认同中征战略追求、焦点价值观、企业文化和员工从业守则，，，，，，，，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型天下一流企业的职业追求。。。。。。。。
3.具有优异的职业操守和小我私家品行，，，，，，，，遵纪遵法、爱岗敬业、忠实守信、忠诚企业，，，，，，，，严守底线，，，，，，，，清廉从业。。。。。。。。
4.具有优异的小我私家素质和事情作风，，，，，，，，勇于继续，，，，，，，，善于相同协作，，，，，，，，锐意进�。。。。。。。。�，，，，，勤劳敬业，，，，，，，，能够起劲自动地在时间要求内告竣事情目的。。。。。。。。
5.具有优异的心理素质，，，，，，，，身体康健，，，，，，，，能遭受岗位所要求的事情压力，，，，，，，，听从事情安排，，，，，，，，能够接受暂时因公出国（境）出差及恒久境外外派事情。。。。。。。。
6.具有较强的数据敏感性与逻辑推导能力，，，，，，，，能够剖析与挖掘数据信息间的关系，，，，，，，，为有关决议提供支持。。。。。。。。
7.具有优异相同能力和较强的跨文化谈判、危�；；；；；χ贸头Ｄ芰Γ�，，，，，能够无邪处置惩罚事情中的突发情形。。。。。。。。
8.年岁原则上不凌驾45周岁。。。。。。。。
9.条件优异者可适当放宽年岁、资历等限制。。。。。。。。
10.无不良从业纪录，，，，，，，，无违法违规违纪纪录。。。。。。。。
（二）岗位条件
1.教育水平：硕士及以上学历，，，，，，，，且第一学历至少为整日制本科，，，，，，，，国际法学偏向或具有外洋留学配景者优先。。。。。。。。
2.职（执）业资格：持有中国执法职业资格证，，，，，，，，具备英美法系国家或大陆法系国家状师执照者优先。。。。。。。。
3.知识手艺：熟悉民法典、修建法、公司法等与公司谋划亲近相关的执律例则和政策；；；；；；熟悉国际条约、多边条约、涉外执法，，，，，，，，相识境外诉讼和仲裁规则；；；；；；熟悉境外项目主要商业模式和危害点。。。。。。。。
4.事情履历：中交集团内应聘职员应当具有M5/P5/PM5级2年以上事情履历。。。。。。。。
5.专业履历：5年以上涉外执法事务履历，，，，，，，，具备国际工程承包法务管理履历者优先。。。。。。。。同时具备以下从业履历之一：
（1）曾在中央企业、全球500强企业或国际工程承包前50强企业担当过涉外法务管理高级职位，，，，，，，，专业从事企业涉外执法风控事情。。。。。。。。
（2）具备在国家部委担当涉外执法照料或在国家司法机关担当涉外审讯长的履历，，，，，，，，加入国际谈判和外交运动或处置惩罚涉外司法协助、引渡等事务的履历。。。。。。。。
（3）具备在团结国、天下银行、国际仲裁机构等国际组织执法部分事情，，，，，，，，加入国际条约、协定的起草和谈判的履历。。。。。。。。
（4）具备在国际状师事务所担当涉外合资人或高级照料，，，，，，，，专注于国际工程承包领域的执法服务的履历。。。。。。。。
（5）具备乐成处置惩罚跨国并购、国际工程承包、外洋投资、资产重组等重大项目或重大生意的全程执法支持履历，，，，，，，，包括投标、条约谈判、履约争议、索赔仲裁等。。。。。。。。
6.语言能力：英语可作为事情语言，，，，，，，，掌握法语、西班牙语、阿拉伯语等语种者优先。。。。。。。。
四、薪酬待遇
执行任命单位薪酬系统相关划定。。。。。。。。
五、招聘程序
（一）吸收报名阶段
切合条件的应聘职员，，，，，，，，请下载和填报《应聘职员挂号表》(见附件)，，，，，，，，并将应聘职员挂号表、自己身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证实、执（职）业资格证书、任职文件、获奖证书等证实质料扫描件合成一个PDF文件（文件名以“资深涉外法务司理+姓名+手机号”命名”命名）发送至邮箱zhouchong1@ccccltd.cn，，，，，，，，报名时间为克日起至2025年7月20日24:00，，，，，，，，逾期报名无效。。。。。。。。
（二）资格审核阶段
对应聘职员简历及相关资格举行审核，，，，，，，，综合评估后确定资格审核及格职员。。。。。。。。资格审核贯串果真招聘事情全历程，，，，，，，，在任何环节发明资格不符的，，，，，，，，均作废应聘及任命资格。。。。。。。。
（三）组织面试阶段
凭证资审情形，，，，，，，，统一组织及格职员到时势试，，，，，，，，详细面试时间、所在另行通知；；；；；；未接到面试通知的，，，，，，，，即为没有通过资格审核，，，，，，，，不再另行见告。。。。。。。。
（四）组织考察或配景视察
依据面试效果和综合评价情形，，，，，，，，确定组织考察或配景视察人�。。。。。。。。�，，，，，对人选开展周全考察，，，，，，，，包括竞业避止情形等。。。。。。。。
（五）体检
考察及格职员需提供正规医院出具的体检及格报告。。。。。。。。
（六）确定任命阶段
综合各项评价效果、组织考察或配景视察以及体检情形，，，，，，，，确定任命人�。。。。。。。。�，，，，，凭证各招聘单位有关划定打点聘用手续。。。。。。。。
六、有关要求
（一）应聘者应对提交质料的真实性认真，，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，，一经查实，，，，，，，，作废应聘和任命资格。。。。。。。。
（二）在招聘历程中，，，，，，，，我们允许对应聘者资料严酷保密，，，，，，，，并仅用于招聘事情使用。。。。。。。。所有应聘者资料，，，，，，，，恕不退还。。。。。。。。
（三）公司至心谢谢每位应聘者的信任。。。。。。。。如未接到邮件或电话，，，，，，，，为暂时匹配度缺乏，，，，，，，，待条件具备再追求合作。。。。。。。。
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