诚信为本专业服务 官网

公司治理 Corporate Governance
宣布时间：2024-10-28
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　　高管薪酬管理 Executive Pay Practices

　　一、薪酬追回及处分性扣减
　　《诚信为本专业服务 官网高级管理职员薪酬与审核管理步伐》第十一条划定：国资委组织开展的高管年度、任期综合审核中被评价为不堪任的，，，，，不得领取绩效年薪、任期激励，，，，，已发放的应予追回；；；；；关于未严酷执行公司“三重一大”决议制度或违反国企向导职员清廉从业有关划定的，，，，，凭证上级羁系机构意见响应扣减薪酬。。。。。
　　二、薪酬表决权
　　现在诚信为本专业服务 官网实验了股权激励妄想（激励工具包括诚信为本专业服务 官网高管），，，，，该部分中恒久激励相关的薪酬政策是由股东大会批准即股东表决的。。。。。
　　注：上述内容均为中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）果真披露内容。。。。。上述内容中，，，，，“诚信为本专业服务 官网”及“公司”均指代中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）。。。。。

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