7月26日至27日，，，，，，中交集团暨诚信为本专业服务 官网2025年上半年生产谋划事情聚会在中交大厦召开。。 。。。。�；；；；；＞刍峒岢忠韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逋纺晕傅迹�，，，，坚决贯彻落实中央精神和中央企业认真人钻研班、修建类央企深化巡视审计整改专题会等要求，，，，，，总结上半年岁情、剖析形势和问题、明确下一阶段事情偏向和重点使命，，，，，，进一步统一头脑和行动，，，，，，发动与指导宽大干部职工永葆战略定力、满怀优美希望、突出价值创造、一连顽强斗争，，，，，，全力完成年度使命和“十四五”目的，，，，，，配合誊写新时期中交集团高质量生长的崭新篇章。。 。。。。公司党委书记、董事长宋海良在会上作题为《永葆战略定力 满怀优美希望 突出价值创造 一连顽强斗争 配合誊写新时期高质量生长的崭新篇章》的讲话，，，，，，公司党委副书记、董事、总司理张炳南作题为《坚定信心 攻坚克难 强化执行 提防危害 全力以赴高质量完成年度目的使命》的事情报告，，，，，，在公司各单位引发热烈回声。。 。。。。
中交集团工会团结会副主席、工会团结会办公室主任 杨向阳：
中交集团2025年上半年生产谋划事情会，，，，，，稳固了军心，，，，，，凝聚了人心，，，，，，提振了职工信心，，，，，，极大地鼓舞了职工士气，，，，，，引发了职工团结斗争的协力，，，，，，吹响了职工众志成城“铸造新中交”的冲锋号。。 。。。。工会团结会将推行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的职责使命，，，，，，增强政治性、先进性、群众性，，，，，，提升引领力、组织力、服务力，，，，，，围绕中心、服务阵势，，，，，，组织各级工会认真学习贯彻年中事情聚会精神，，，，，，团结引领职工为企业高质量生长孝顺力量。。 。。。。一是增强党的向导，，，，，，把牢高质量生长的政治偏向。。 。。。。围绕“六大导向”“六大永恒性战略性问题”“六篇大文章”施展工会的教育、维护、建设、加入职能，，，，，，团结职工一连抓好转化深化细化。。 。。。。多措并举教育指导职工做到“五个牢牢坚持与掌握”，，，，，，施展“十大焦点优势”，，，，，，弘扬“三种精神”，，，，，，鼓舞职工士气，，，，，，提振生长信心。。 。。。。引领全体职工，，，，，，普遍开展年中事情聚会精神“大学习、大讨论”和“我为企业献一策”运动。。 。。。。聚焦中交精神谱系，，，，，，做强工会宣传矩阵，，，，，，深化“中国梦·劳动美”“中交蓝·党旗红”主题宣布道育，，，，，，讲好中交故事，，，，，，做好“周全重塑优异文化与生态”的大文章。。 。。。。二是立功中心使命，，，，，，提升高质量生长的价值创造。。 。。。。围绕“五全四大五型”领域，，，，，，以“334”工程为焦点，，，，，，普遍开展劳动竞赛，，，，，，在“怎么看、怎么办、怎么干”上下功夫，，，，，，起劲自动把“企之大事”置于“国之大者”中统策划划。。 。。。。以劳动竞赛为引擎，，，，，，充分验展基础设施全工业链和综合一体化服务奇异优势，，，，，，施展集团军、大兵团作战优势，，，，，，助力交通强国、“一带一起”等重大战略落地收效。。 。。。。协同推进“五大专项行动”，，，，，，普遍开展“四技”“五小”岗位练兵和手艺交锋，，，，，，构建立异事情室同盟，，，，，，推动全员立异、班组立异、劳模工匠立异，，，，，，一连改善生长质效，，，，，，作育更多天下劳模和大国工匠。。 。。。。落实牵头抓总职责，，，，，，深入开展工业工人步队建设刷新，，，，，，在“塑魂、赋能、维权”三大工程上一连发力，，，，，，作育中交工业工人雄师。。 。。。。狠抓群众性清静生产运动，，，，，，落实“十二个到位”要求，，，，，，一连推进“定心项目”建设，，，，，，夯实企业清静生产基石。。 。。。。三是坚持以人为本，，，，，，构建高质量生长的协调劳动关系。。 。。。。从制度包管、民主监视、权益维护等多维度协同发力，，，，，，推行厂务果真民主管理职责，，，，，，增进项目要害少数、要害岗位、要害环节、要害领域果真透明。。 。。。。深化协调劳动关系构建，，，，，，夯实民主管理、体贴关爱、文化系统基础！� 。。。。�，，，，团结建设“事前－事中－事后”闭合的劳动争议调解服务机制，，，，，，以服务职工群众的实效感感人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。。 。。。。实时走进下层一线，，，，，，起劲排摸职工急难愁盼，，，，，，着力协调推动解决，，，，，，把温暖工程做到职工“心坎”上。。 。。。。一连推动全级次“建家”事情，，，，，，做好“四序送”品牌，，，，，，形建设体化服务矩阵，，，，，，提升职工的归属感幸福感，，，，，，画最大同心圆，，，，，，抓牢全体职工这个“主要基数”。。 。。。。
长三角区域总部党委书记、副总司理 魏德新：
集团事情会系统剖析了目今形势和问题，，，，，，明确安排了下一阶段重点使命，，，，，，为“十四五”平稳收官、“十五五”开好局起好步提供了详细实验路径，，，，，，进一步统一了头脑、提振了信心、明确了偏向。。 。。。。下一阶段，，，，，，长三角区域总部将周全贯彻落实以“六大导向”“六大永恒性战略性问题”“六篇大文章”为焦点的战略框架，，，，，，紧扣“周全加速高质量生长”主线，，，，，，坚决扛起区域市场开拓职责，，，，，，以高质量党建引领高质量生长；；；；；；；深度融入长江经济带生长、长三角区域一体化生长、黄河流域生态保�；；；；；；ず透咧柿可さ裙艺铰裕�，，，，抢占“五全”领域未来生长制高点，，，，，，在市场竞争中赢得战略自动，，，，，，实现量质齐升；；；；；；；统筹引领区域内各单位掌握“十大焦点优势”和“五全四大五型”差别化优势，，，，，，优化“三大结构”，，，，，，从源头、高端和一体化谋划重大项目，，，，，，加速延链强链补链，，，，，，守好主责主业，，，，，，发力新兴营业，，，，，，探索优存量、做增量的可一连新路径；；；；；；；一连深化高端对接效果落实，，，，，，加密立体谋划网络，，，，，，一连增强都会谋划开发力度，，，，，，优化“一城一策”，，，，，，抢抓推进都会基础设施生命线清静工程建设机缘；；；；；；；压实都会包保责任，，，，，，实现都会包保组织全笼罩到包保效果全笼罩的转变；；；；；；；狠抓专班建设，，，，，，夯实专班责任，，，，，，提高重大项目专班运行质效，，，，，，以“四个求最大”提升协同生长效能；；；；；；；严酷落实清静生产“十二个到位”要求，，，，，，充分验展区域羁系功效，，，，，，加大清静生产督查，，，，，，协力买通清静生产“最后一公里”。。 。。。。长三角区域总部将以高昂的斗志、实干的精神、扎实的作风，，，，，，全力以赴拓市场、做增量、营生长，，，，，，以高质量市场谋划效果为集团建设誊写高质量生长崭新篇章增智添力。。 。。。。
上航局党委书记、董事长 王珉球：
上航局将坚决贯彻集团战略新安排，，，，，，扛牢主责主业使命，，，，，，坚持从“五全四大五型”业态结构中找准定位、找对市场、找新商机、找优项目，，，，，，奋力打造以港航为焦点主业，，，，，，以海洋、生态环保、水利水电、市政为新主业的“一核四新”营业高质量生长新名堂。。 。。。。紧抓国家水网建设、海洋经济等战略机缘，，，，，，以疏浚大数据算法、绿色降碳等立异效果筑牢手艺“护城河”，，，，，，打造智慧港航工业链疏浚吹填智慧绿色施工子链长优势，，，，，，一连提升全球行业话语权。。 。。。。一是紧扣“三高两低三强”管理目的，，，，，，攻坚提质增效硬仗，，，，，，拓市场稳增量，，，，，，深耕长三角、粤港澳等焦点市场！� 。。。。�，，，，深化“一带一起”国别研究，，，，，，提升项目转化率。。 。。。。强履约提质量，，，，，，研究体例并试点推行项目“三重一大”决议事项正面清单，，，，，，突出要害指标分类管控，，，，，，强化“边远小散新”项目羁系，，，，，，推动项目毛利率、利润率双提升。。 。。。�？？？？？？ ？匚：ΡＰб妫�，，，，深化“过紧日子”理念，，，，，，专班攻坚债权清收与亏损治理，，，，，，严控欠债率，，，，，，推动“三金”加速向“现金”转化。。 。。。。二是多措并举深化体制机制刷新，，，，，，激活生长内生动力。。 。。。。以管理标准化、标准流程化、流程表单化、表单信息化“四化建设”为抓手，，，，，，增进公司治理制度系统与营业管理流程系统相融通，，，，，，配套更新完善职能说明书、权责手册，，，，，，提升两级总部上下协同、服务下层和价值创造水平。。 。。。。分赛道选拔“上航之星”，，，，，，鼎力大举推进M4、M5级优异年轻干部“选育管用”全链条作育，，，，，，加速调优人才结构。。 。。。。统筹周全系统整治工程建设专项治理、项目合规管理专项巡察、三级公司主责主业执行情形专项审计等事情，，，，，，施展“纪巡审”协力、净化政治生态。。 。。。。上航局全体干部职工将把集团圆会精神转化为“强信心、稳增添、锻‘两核’”的实干继续，，，，，，以高质量生长实绩迎接上航局建设120周年，，，，，，为集团高质量生长孝顺百年上航新的卓越力量。。 。。。。
西南院党委书记、董事长 程鹏：
集团2025年上半年生产谋划事情聚会顺遂召开，，，，，，会上集团主要向导的讲话和事情报告驻足现实、高屋建瓴，，，，，，科学研判新形势，，，，，，系统安排事情使命，，，，，，为西南院在重大行业形势下的生长明晰了偏向。。 。。。。通过深入学习聚会精神，，，，，，西南院全体干部职工备受鼓舞、充满信心。。 。。。。下一步，，，，，，我将向导西南院全体干部员工，，，，，，一是认真学习研究集团事情安排，，，，，，深刻意会“六大导向”“六大永恒性战略性问题”“六篇大文章”战略框架的焦点要义，，，，，，驻足西南院现实，，，，，，明晰自身生长思绪，，，，，，助力集团“五全四大五型”战略落地，，，，，，奋力推动高质量都会生长取得新效果。。 。。。。二是强化执行力建设，，，，，，聚焦打造以市场谋划为焦点的“前台-中台-后台”高效协同系统，，，，，，服务国家生长阵势，，，，，，坚持区域化深耕，，，，，，一连提升西南院专业化能力、综合化能力，，，，，，一直增强顺应性组织建设。。 。。。。三是坚定不移践行集团“大外洋”战略，，，，，，充分验展西南院给排水、固废处置惩罚、道桥隧等设计咨询与手艺牵引优势，，，，，，增强与集团平台公司营业协同和务实合作，，，，，，探索“设计+”的“借船出海”模式，，，，，，以点带面拓展外洋市场。。 。。。。四是强化斗争精神，，，，，，自觉做勇于继续作为的斗争者，，，，，，营造全员斗争和风清气正的优异生态文化，，，，，，用实绩实效为干部职工谋福祉、为集团高质量生长作孝顺。。 。。。。
信科集团党委书记、董事长 袁航：
集团半年岁情会上的讲话和事情报告，，，，，，为我们精准绘制了下半年以致“十五五”生长蓝图。。 。。。。其中，，，，，，“六大导向”是诚信为本专业服务 官网行动指南，，，，，，解决“六大永恒性战略性问题”是必需攻克的焦点课题，，，，，，落实好“六篇大文章”是涵盖全局的重点使命。。 。。。。信科集团作为集团数字化转型和数智赋能的中坚力量，，，，，，将以高度的政治责任感和历史使命感，，，，，，深入贯彻集团半年岁情会精神，，，，，，勇担“全数字”使命，，，，，，起劲施展工业数字化、数字工业化、管理数字化、数据价值化“四化”协同集成的AI与数智优势。。 。。。。深耕“全数字”主阵地，，，，，，深入相识集团各营业板块在生长历程中的痛点、难点和需求点，，，，，，精准捕获“五全四大五型”领域的信息化、智能化需求，，，，，，研发推广适用于智慧交通、智慧都会、智慧水务、绿色低碳、智能制造、工业互联及外洋信息化等要害场景的解决计划与产品，，，，，，推动数据要素在集团内汇聚共享，，，，，，抢抓科技革命与工业厘革带来的立异机缘，，，，，，以实干实绩为集团战略落地和“第二增添曲线”的形成孝顺信科集团的智慧与力量。。 。。。。
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